业务咨询请致电:



何为品牌改造设计?


企业发展到一定阶段,因为其企业战略定位或者产品战略定位有所改变,其原有的形象已经不够承载企业未来的战略需要时候,则需要根据新的战略定位重新改造其视觉形象,以达到使之适合新的战略需求,万丰称之为“品牌形象优化(改造、提升)设计”。



万丰品牌机构重点企业品牌项目——中国石化集团[北海炼化项目]


服务背景:中国石油化工股份有限公司北海分公司(以下简称北海炼化)位于广西北海市铁山港临海工业区,濒临北部湾,是中国石化在中国西南地区唯一的炼化企业。

北海炼化以"精细卓越责任关怀"为企业理念,以实现"建设世界一流能源化工公司"为目标,扬帆启程,为建设北海石化千亿产业园基地,推进北海跨越式发展及加速广西北部湾经济区发展提供了强有力的支撑。

我们对北海炼化品牌策划设计项目有:VI规范设计集团广告设计MI企业文化策划展览厅规划设计等。

项目成果:得到客户高度认可,帮助其完成集团活动策划设计与企业形象品牌建设。


项目小组核心成员:鼎钛、徐仁明、孙文化、刘群| 项目总监:龚晔 | 品牌设计总监:江丰













>>>>> More <<<<< 详细了解



万丰品牌机构重点企业品牌项目——施耐德电气(中国)有限公司品牌设计

服务背景:全球能效管理专家施耐德电气为100多个国家的能效及基础设施、工业、数据中心及网络、楼宇和住宅市场提供整体解决方案,其中在能效与基础设施、工业过程控制、楼宇自动化和数据中心与网络等市场处于世界领先地位,在住宅应用领域也拥有强大的市场能力。致力于为客户提供安全、可靠、高效、经济以及环保的能效,施耐德电气 2012年的销售额为240亿欧元,集团拥有超过140,000名员工。施耐德电气助您--善用其效,尽享其能!

我们对施耐德电气集团的品牌设计项目有:电气海报设计电气展板设计电气画册设计电气专卖店设计等。

项目成果:得到客户高度认可,帮助其完成集团品牌形象提升、品牌视觉优化设计。

项目小组核心成员:鼎钛、徐仁明、龚晔、刘群| 项目总监:孙文化 | 品牌设计总监:江丰












>>>>> More <<<<< 详细了解



万丰品牌机构重点企业品牌项目——湃尔生物品牌设计

服务背景:深圳湃尔生物科技有限公司位于深圳市宝安区宏发高新园,是一家从事临床检验及实验室设备的专业制造厂商。公司业务涵盖临床检验仪器、试剂及实验室设备的研发、生产、销售及售后服务。

自成立以来,公司始终致力于高科技医疗产品的研发。产品荣获多项国家发明专利,分别研发出PR系列全自动血细胞分析仪、凝血分析仪、酶免分析仪等产品。产品中的许多技术填补了国内空白。公司始终把产品质量放在最核心的位置上,以精益求精的工作精神对待每一件产品的诞生。通过了ISO9001、ISO13485质量体系认证。

我们对其公司标志及VIS进行了系统的设计,使其视觉品牌形象规范化,国际化。

我们对湃尔生物品牌设计项目有:医疗品牌命名医疗标志设计医疗VI设计医疗画册设计等。

项目成果:得到客户高度认可,帮助其完成公司视觉形象策划设计与企业品牌建设。

项目小组核心成员:鼎钛、龚晔、刘群| 项目总监:徐仁明 | 品牌设计总监:江丰











>>>>> More <<<<< 详细了解



万丰品牌机构重点企业品牌项目——保利协鑫集团品牌设计

服务背景:保利协鑫能源控股有限公司(恒生综合指数成份股:3800.HK ),是目前全球最大的太阳能光伏企业之一。保利协鑫致力于推动太阳能全球的普及应用,经过数年的开拓与发展,已经成为全球最大的光伏材料供应商,全球最专业的光伏系统方案提供专家;并在全球范围拥有多家大型光伏电站,拥有丰富的光伏电站运营管理经验。

保利协鑫是全球领先的多晶硅及硅片供应商,为光伏发电提供质优价廉的原材料。保利协鑫也是中国一流的环保能源供应商,通过热电联产、生物质发电、垃圾发电、风力发电及太阳能发电,提供高效环保的电力与热力。让环境更美好,让社会更和谐。

我们对协鑫集团品牌设计项目有:能源标志设计能源VI设计能源画册设计等。

项目成果:得到客户高度认可,帮助其完成集团品牌建设。

项目小组核心成员:鼎钛、徐仁明、龚晔| 项目总监:刘群 | 品牌设计总监:江丰













>>>>> More <<<<< 详细了解



万丰品牌机构重点企业品牌改造项目——恒欣达国际物流集团品牌设计


服务背景:深圳恒欣达国际物流集团成立于2002年,前身为恒欣达船务有限公司,是国家商务部批准成立的一级货运代理企业,主要经营海运、空运、陆运以及多式联运进出口货物的国际运输代理业务,包括订舱、仓储、运输、中转、集装箱拼箱、拆箱、报关、报验、保险以及相关的咨询业务等。

我们对恒欣达国际物流集团品牌进行了VI系统规范设计,并做了相关的设计宣传支持。

我们对恒欣达国际物流集团品牌设计工作项目有:物流标志设计物流VI设计物流画册设计物流网站设计等。

项目成果:得到客户高度认可,帮助其完成企业品牌形象设计。

项目小组核心成员:鼎钛、徐仁明、刘群| 项目总监:龚晔 | 品牌设计总监:江丰













>>>>> More <<<<< 详细了解



万丰品牌机构重点企业品牌改造项目——亿正集团

亿正集团为一家集电子制造,模具加工,社会教育培训为一体的大型集团公司,在此之前集团的各个产业相对独立,在LOGO和视觉应用上相对混乱,我们对其进行了相关整合,分别对广亿电子有限公司,广正模具塑胶有限公司和亿正再教育学院进行了VI,BI,MI的规范,提升了集团整体的CIS系统,扩大了集团品牌在市场的影响力。

我们对亿正集团品牌整合项目有CIS的整合产品的拍摄集团画册的设计集团宣传片的拍摄制作公司网站的设计等。

项目小组核心成员:鼎钛、徐仁明、龚晔、刘群| 项目总监:鼎钛 | 品牌设计总监:江丰

客户品牌瓶颈

企业品牌该怎么去做,品牌定位何去何从就成为困扰企业发展的最大问题。 广亿电子有限公司成立于1996年,之后广正模具塑胶有限公司也注册成立,企业经过十几年的积累和发展,再教育学院也初见规模。广亿电子和广正模具本身都有独立的企业LOGO,而学院的定位就成了问题,另外之前的企业LOGO也相对陈旧和缺乏时代感,视觉应用上也相对混乱, 是做三个相对独立的品牌优化呢?还是三个实业项目做统一的品牌整合呢?

万丰破冰策略

建议“广亿电子,广正模具,再教育学院”这三个实业项目做统一的品牌整合。 原因如下: 1. 再教育学院已经初见规模和效益化,同时学院在以后的发展中不再依附于企业本身,而是走向社会化办学,面向全社会招生,做长安最专业的技工类培训学校。 2. “广亿电子,广正模具,再教育学院” 都有独立的产品和服务属性,以其在三个品牌上做推广,不如来做品牌的大整合和优化升级,从时间上和效果上也要实际的多。

结论

“广亿电子,广正模具,再教育学院”这三个实业项目合并为集团公司,以集团化的姿态面向社会做品牌推广和营销。 因为广亿电子和广正模具是企业的根基事业,再教育学院是后起之秀,故在集团的名称定位上,我们建议从“广亿”和“广正”上各取一个字来概括,“亿正集团”“亿正再教育学院”就此浮出水面。 以“亿正集团”的LOGO做为企业的核心标志,我们分别对广亿电子有限公司,广正模具塑胶有限公司和亿正再教育学院进行了VI,BI,MI的规范,提升了集团整体的CIS系统,扩大了集团品牌在市场的影响力。















>>>>> More <<<<< 详细了解



万丰品牌机构重点企业品牌项目——安信证券品牌推广设计


安信证券股份有限公司成立于2006年,并在2006年9月、12月以市场化方式收购了原广东证券、中国科技证券和中关村证券的证券类资产。经过整合后,2009年和2010年,安信证券在行业分类评级中均获A类A级,2011年、2012年连续两年蝉联行业最高的A类AA级。

安信证券总部设于深圳,在北京、上海、广州、汕头和佛山设立5家分公司,在25个省级行政区设有117家证券营业部,并全资拥有安信国际金融控股有限公司、安信期货有限公司、安信乾宏投资有限公司,参股安信基金管理公司,构建起综合金融理财服务平台。

安信证券现可为广大投资者提供证券代理买卖、证券承销与保荐、证券资产管理、证券投资咨询、融资融券、基金代销、股指期货中间介绍以及与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问等业务。

我们对安信证券标志及VIS系统进行了设计,并做了相关的业务推广和宣传支持。

我们对安信证券品牌设计工作项目有:证券公司标志设计,证券公司VIS系统设计,公司总部宣传物料设计,产品推介会议策划设计等。

项目成果:得到客户高度认可,帮助其完成公司品牌规划设计、品牌整合设计

项目小组核心成员:鼎钛、徐仁明、龚晔、刘群| 项目总监:鼎钛 | 品牌设计总监:江丰













>>>>> More <<<<< 详细了解



中国移动品牌形象设计的变革与新生

应该说中国移动终于换了新的企业标志,为何要说终于呢? 原因是之前的标志太陈旧和过时了,毕竟也用了那么多年。与用了十多年的旧标志相比,中国移动原来纯蓝色的五道线标志,中间一道线改成了绿色,"中国移动"四个字的字体也变得更加圆润,中文简称中也去掉了" 通信"二字,除英文首字母,其他字母都变为小写。

总起来说,中国移动这次标志更换的动作不算大,属于我们设计专业术语上讲的"品牌改造和更新",不是品牌形象全盘的否定和重塑。这种方式在国内的大型集团类公司经常采用,目的是保持一定的品牌形象关联性和大众的品牌识别力,防止原有的企业品牌形象价值的完全削弱或丧失,为新的品牌形象推广做一个很好的过渡和铺垫。

一个企业为什么要兴师动众的更换标志和企业形象? 根本的原因是:为了企业能够更好的适应行业的变革,能更好的生存和发展。"变则活,不变只有等死了。"企业原有的标志和形象老化陈旧,不再能够满足企业、市场新的发展需要;企业对战略的需求更新;企业文化和价值导向的改变等等都是变革的原因。这几年,更换企业标志几乎成为国内大型企业的一种共识,"战略转型,标志先行",联想、迈瑞、华为 、万科、中国联通、中国电信、创维等大批中国企业都换过或更新过标志。话说上世纪90年代开始,中国企业界掀起"CI热""VI热",很多企业确立了第一版的统一标志,现在企业壮大了、国际化了、互联网化了,再回头看当年匆匆设计的标志,怎么看都感觉太土,于是更换更加 高端大气上档次的标志也就在情理之中了。

至于中国移动更新标志主要原因在于:迎合新的市场与新的消费群体,塑造新的企业形象。无论是字母小写,还是改变中文字体简称,都使中国移动的新标志看起来更加具有亲和力,更加年轻化,更加国际化。其背后的潜在原因是中国移动在试图改变传统电信公司长久以来业务单调、服务刻板、行动迟缓的垄断国企形象,给人以充满活力、亲和力和新意的印象。在英语文化中,大写字母通常代表着一种严肃和庄重的内涵,而小写字母则显得更为亲切和生动。企业标志由大写字母改为小写,给人的感觉是放下了原来的威严和架子,体现亲近感和平易近人的亲和力。

纵观全球,这些年更换标志的电信公司不止中国移动一家,法国电信更换了标志,德国电信更换了标志,美国AT&T更换了标志,英国电信公司更换了标志,日本DoCoMo也更换了标志。其背景则是,在移动通信与互联网的冲击下,全球电信业正在发生剧烈的变革。电信运营商的垄断正在被新技术摧毁,而日益管道化的事实,又使它们对未来充满充满困惑,他们不得不放下架子,与那些后起的小公司一起,在普通消费者面前展开激烈竞争。所有的标志更换,都以简约、大气和国际化为潮流。

中国移动这次换标后把蓝底也一起去掉了,告别了老气陈旧的"电信蓝",之前中国联通在2006年已经把电信蓝换成了"中国红",现在用 "电信蓝"只剩下中国电信了。








>>>>> More <<<<< 详细了解


万丰广告品牌为哪些企业改造设计了品牌形象

飞利浦集团
创维集团
华侨城集团
中国银行
中国工商银行
华润集团
华为集团
深圳蓝韵集团
中国移动通信集团公司
中国亿正集团
深圳发展银行
中国石化集团
招商地产[假日365地产项目]
金龙珠宝[埃维纳饰品系列]
法国罗曼迪卡家私
禾龙地产[希园地产项目]